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Inserción laboral
DEMANDAMOS PROTECCIÓN A LA SALUD AUDITIVA Y ACCESIBILIDAD EN NUESTRAS APORTACIONES PARA LA REFORMA DE LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Desde la Confederación Española de Familia de Personas Sordas FIAPAS hemos realizado aportaciones en el proceso de consulta...
EL TRIBUNAL SUPREMO CONFIRMA LA LEGALIDAD DE LA RESERVA DE CONTRATO A FAVOR DE LOS CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO DE INICIATIVA SOCIAL
El Tribunal Supremo ha confirmado la plena legalidad de la reserva de contratos públicos para los Centros Especiales de Empleo (CEE) de iniciativa...
EL JUEGO COMO HERRAMIENTA DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL MARCA LAS XXI JORNADAS DE FORMACIÓN E INTERCAMBIO
La Confederación Española de Familias de Personas Sordas (FIAPAS) celebró la XXI edición de sus Jornadas de Formación e Intercambio, un encuentro...
ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO: LA NUEVA NORMATIVA LIMITA LAS ADAPTACIONES QUE PRECISAN LAS PERSONAS CON SORDERA
La reciente publicación de la Orden que fija los medios, tiempos y otros ajustes razonables en las pruebas de acceso a la función pública, a pesar...
VIGILANCIA DE LA SALUD AUDITIVA, CLAVE PARA PREVENIR SORDERAS PROFESIONALES
La Confederación Española de Familias de Personas Sordas (FIAPAS) solicita que las empresas en su programa de salud laboral y prevención de riesgos...
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