Avanzar hacia un empleo más inclusivo exige conocimiento, colaboración y herramientas que permitan responder a las necesidades que surgen en los entornos de trabajo. Ante esto, la XXII Jornada de Empleo y Formación de FIAPAS ha sido una oportunidad para compartir experiencias, conocer soluciones y seguir avanzando hacia una inclusión laboral efectiva.
A partir de un trabajo colaborativo y a través de compartir casos reales, hemos podido conocer estrategias para afrontar las dificultades que surgen en el entorno laboral, defender los derechos de las personas con sordera y facilitar que cuenten con los apoyos y recursos necesarios para desarrollar su actividad profesional en igualdad de condiciones.
Este enfoque práctico se ha complementado con una sesión sobre el marco normativo de los ajustes razonables en el empleo, que ha permitido profundizar en las obligaciones y garantías que amparan estos derechos.
La jornada ha puesto también el acento en el valor de compartir experiencias y buenas prácticas. El intercambio entre profesionales de las entidades que integran la Red de Inserción Laboral FIAPAS permite aprender de lo que está funcionando, identificar nuevas posibilidades y enriquecer el acompañamiento que se ofrece a las personas con sordera en sus itinerarios de inserción laboral.
Una jornada para seguir sumando conocimientos, experiencias y herramientas que permitan avanzar hacia entornos laborales más inclusivos, con una garantía efectiva de igualdad de oportunidades.
Esta acción está financiada por la Fundación ONCE.