- FIAPAS reivindica una prevención de riesgos laborales accesible y la protección de la salud auditiva en el Día Internacional del Trabajo
Con motivo del Día Internacional del Trabajo, desde FIAPAS queremos recordar que la prevención de riesgos laborales es un derecho de todas las personas trabajadoras. Por ello, consideramos fundamental que los entornos laborales integren de forma efectiva la perspectiva de la discapacidad auditiva y la protección de la salud auditiva, garantizando espacios laborales seguros para las personas con sordera, como para evitar futuros daños en la audición del conjunto de las personas trabajadoras.
Cuando hablamos de seguridad laboral, no podemos limitarnos únicamente a la prevención de accidentes físicos. Es igualmente necesario asegurar que la información, la formación y los protocolos lleguen a todas las personas en igualdad de condiciones. La ausencia de medidas adaptadas, como avisos de emergencia exclusivamente sonoros, formaciones sin subtitulado, la carencia de bucle magnético o procedimientos no inclusivos, no solo dificulta la participación, sino que puede incrementar los riesgos y generar desigualdad en el acceso y el desarrollo en el empleo.
Asimismo, queremos reforzar la protección de la salud auditiva en el ámbito laboral, especialmente en aquellos trabajos en los que la exposición al ruido es constante. Prevenir la pérdida auditiva y detectar de forma temprana posibles daños resulta esencial para proteger la salud de las personas trabajadoras y evitar daños en la audición a largo plazo.
En este sentido, desde FIAPAS se insiste en la necesidad de que empresas, servicios de prevención de riesgos laborales y administraciones públicas impulsen medidas como:
- Formación en prevención de riesgos laborales accesible y comprensible, con materiales subtitulados y adaptados.
- Implantación de sistemas de alerta visuales que complementen las señales sonoras.
- Evaluaciones de riesgos que tengan en cuenta las necesidades de las personas con discapacidad auditiva.
- Políticas activas de protección de la salud auditiva, sensibilización y vigilancia preventiva.
La prevención y la accesibilidad no solo mejoran las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, sino que también contribuye a construir entornos laborales más inclusivos, favoreciendo el empleo de calidad y la inclusión real de las personas con sordera.