El Tribunal Supremo ha confirmado la plena legalidad de la reserva de contratos públicos para los Centros Especiales de Empleo (CEE) de iniciativa social, al considerar que esta medida no vulnera los principios de igualdad ni proporcionalidad recogidos en la Directiva Europea 2014/24/UE.
El Alto Tribunal destaca que la decisión del legislador no es arbitraria, sino que responde al objetivo legítimo de favorecer la inclusión laboral de las personas con discapacidad. Desde FIAPAS valoramos favorablemente esta sentencia (STS 4471/2025) que refuerza el papel de las entidades sin ánimo de lucro en la contratación pública, consolidando su contribución a una sociedad más inclusiva.