NOTICIAS > INSERCIÓN LABORAL
Inserción laboral
FIAPAS SOLICITA AUMENTAR HASTA EL 1% LA ASIGNACIÓN TRIBUTARIA PARA FINES SOCIALES
La propuesta supone aumentar del 0,7 al 1 % la asignación tributaria del IRPF y del Impuesto de Sociedades destinada a actividades de interés...
LA FORMACIÓN Y LA ACCESIBILIDAD, ESENCIALES PARA ALCANZAR UNA INSERCIÓN LABORAL DE CALIDAD DE LAS PERSONAS CON SORDERA
Según el Informe General del Observatorio sobre discapacidad y mercado de trabajo en España (Odismet) de la Fundación ONCE, las personas con...
![La jornada “Las microcredenciales como herramienta formativa y de empoderamiento para las personas con discapacidad”, organizada por la Fundación ONCE y el CERMI, reunió en Madrid tanto a entidades del movimiento de la discapacidad como a representantes de las Administraciones Públicas para profundizar en el sistema de las microcredenciales como una herramienta formativa de aprendizaje […]](https://fiapas.es/wp-content/uploads/2024/06/jornada-microdenciales.png)
FIAPAS ABOGA POR INCLUIR A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD COMO DESTINATARIAS DE LAS MICROCREDENCIALES PARA LA FORMACIÓN PERMANENTE
La jornada “Las microcredenciales como herramienta formativa y de empoderamiento para las personas con discapacidad”, organizada por la Fundación...
![Con motivo del Día del Trabajo desde FIAPAS queremos recordar la importancia de la salud auditiva en los entornos laborales, en España, el informe anual de 2023 del Observatorio de Enfermedades Profesionales (CEPROSS) y de Enfermedades Causadas o Agravadas por el Trabajo (PANOTRATSS) recoge un total de 29.405 enfermedades causadas por el trabajo, siendo en […]](https://fiapas.es/wp-content/uploads/2024/04/28-de-abril-salud-trabajo-.png)
1 DE MAYO: DÍA DEL TRABAJO. LA IMPORTANCIA DE LA SALUD AUDITIVA EN LOS ENTORNOS LABORALES
Con motivo del Día del Trabajo desde FIAPAS queremos recordar la importancia de la salud auditiva en los entornos laborales, en España, el informe...
FIAPAS PARTICIPA EN ACTIVIDADES CONMEMORATIVAS DEL DÍA MUNDIAL DE LAS ENFERMEDADES RARAS
La Confederación Española de Familias de Personas Sordas-FIAPAS ha participado esta semana en las jornadas científicas que han tenido lugar en...
![Con motivo de la conmemoración de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, que se celebra cada 3 de mayo —fecha en la que este importante tratado internacional entró en vigor en España—, es fundamental recordar la trascendencia de este instrumento normativo, que ha supuesto un cambio de paradigma en el abordaje […]](https://fiapas.es/wp-content/uploads/2025/05/Subtitulado-automatico-IA-para-Personas-con-sordera-copia-1080x675.png)
3 DE MAYO: UNA FECHA PARA REAFIRMAR LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Con motivo de la conmemoración de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, que se celebra cada 3 de mayo —fecha en la que este importante tratado internacional entró en vigor en España—, es fundamental recordar la trascendencia de este...
![La Confederación Española de Familias de Personas Sordas (FIAPAS) solicita que las empresas en su programa de salud laboral y prevención de riesgos laborales implementen medidas efectivas de vigilancia de la salud auditiva en el entorno laboral. Según la VII Encuesta Nacional sobre condiciones de trabajo, el ruido es el contaminante ambiental más frecuente en […]](https://fiapas.es/wp-content/uploads/2025/04/sorderas-profesionales-1080x675.jpg)
VIGILANCIA DE LA SALUD AUDITIVA, CLAVE PARA PREVENIR SORDERAS PROFESIONALES
La Confederación Española de Familias de Personas Sordas (FIAPAS) solicita que las empresas en su programa de salud laboral y prevención de riesgos laborales implementen medidas efectivas de vigilancia de la salud auditiva en el entorno laboral. Según la VII Encuesta...
LOS PROCESOS SELECTIVOS PARA EL ACCESO A LA FUNCIÓN PÚBLICA DEBEN DISPONER DE LAS ADAPTACIONES NECESARIAS PARA PERSONAS CON SORDERA
La Confederación Española de Familias de Personas Sordas-FIAPAS realizó sus aportaciones a la Orden por la que se establecen criterios generales para la adaptación de medios y tiempos y la realización de otros ajustes razonables en los procesos selectivos para el...
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