Desde la Confederación Española de Familia de Personas Sordas FIAPAS hemos realizado aportaciones en el proceso de consulta pública impulsado por el Ministerio de Trabajo para la reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, orientadas a reforzar la protección de la salud auditiva y la accesibilidad de las personas con sordera en el ámbito laboral.
La futura normativa tiene como objetivo actualizar el marco preventivo ante la evolución del mercado laboral y la aparición de nuevos riesgos. En este contexto, hemos subrayado la necesidad de que la ley incorpore de forma explícita la salud auditiva y la accesibilidad universal como elementos esenciales de la prevención de riesgos laborales.
Entre las principales medidas planteadas se encuentran:
- La implantación de una vigilancia específica de la salud auditiva, que incluya audiometrías periódicas y protocolos adaptados a personas usuarias de audífonos o implantes cocleares.
- La incorporación de sistemas de alarma y emergencia accesibles, mediante señales visuales y dispositivos vibratorios.
- La formación obligatoria en discapacidad y salud auditiva dirigida a mandos y servicios de prevención.
- La garantía de accesibilidad en el teletrabajo, en coherencia con la Ley 10/2021 de trabajo a distancia, especialmente en lo relativo a plataformas digitales y sistemas de comunicación interna.
Desde FIAPAS consideramos que esta reforma legislativa representa una oportunidad estratégica para avanzar hacia un modelo de prevención más inclusivo, eficaz y alineado con la realidad de las personas con discapacidad auditiva, promoviendo entornos laborales seguros y accesibles para todas las personas.